Es Educación virtual – aprendizaje electrónico es un método de formación basado en las Nuevas Tecnologías de la Información, con las que le será posible aprender cómoda y rápidamente, guiado por un sistema de enseñanza asistida por una computadora y/o  un tutor (facilitador – profesor)

Este sistema, se adapta al aprendizaje del alumno, de forma que cuando estudia, el sistema le guía a través de su proceso de formación, evaluando los conocimientos adquiridos y dándole recomendaciones.

Aprenderá más rápidamente: aprenderá en menos tiempo que con un método de estudio convencional, ya que estudia a su propio ritmo, con lo cual el aprovechamiento es máximo, la materia es explicada con contenidos multimedia, es decir, con: textos, ilustraciones, esquemas, fotografías, sonido y/o vídeos, por lo que se asimilará los conocimientos de forma más eficaz.

Aprenderá cómodamente: la educación virtual, le permiten aprender cómoda y fácilmente, ya que se trata de cursos interactivos, en los que el alumno adquiere los conocimientos de una forma natural, guiado por el ordenador y/o tutor, invirtiendo un esfuerzo más centrado que con las formas de estudio tradicionales; con mayor efectividad, porque se construye el conocimiento.

Aprenderá en cualquier momento: con los cursos on-line, podrá capacitarse en cualquier momento, las 24 horas del día, los 365 días del año, por lo que sus ocupaciones laborales, familiares y sociales no afectarán su formación. Usted es quien decide el horario y la duración del aprendizaje. Se evitan los desplazamientos, con el consiguiente ahorro de tiempo y de recursos.

Aprenderá desde cualquier lugar: puede capacitarse desde cualquier lugar, sólo necesita una computadora o un dispositivo móvil que tenga acceso a Internet: desde su casa, desde la oficina, desde la biblioteca, de un ciber, de un cibercafé, en el bus, en el taxi, etc., por eso se dice que supera los límites del aula.

Aprenderá sin alejarse de su medio: puede aprender en tu entorno, ya que no desvincula a las personas de su ámbito laboral o familiar. Puede atender asuntos urgentes, en el hogar u oficina y después continuar con la capacitación.

Aprenderás según la disponibilidad de tiempo que tenga: la capacitación virtual, permite un uso flexible del tiempo. Cada participante estudia en los momentos que tiene disponible, con la duración que lo puede y necesita hacer.

Aprenderá a su propio ritmo: cada persona tiene un ritmo diferente de aprendizaje, según su capacidad intelectual, sus experiencias y habilidades previas. La educación virtual, se adapta al ritmo de aprendizaje de cada alumno, sin tener que perder tiempo por la demora de asimilación de otras personas.

Aprenderá utilizando muchos recursos: la capacitación en línea emplea una diversidad de medios y recursos que la hacen más agradable y más efectivo el aprendizaje.

Promueve la autonomía de los participantes: las personas son mucho más independientes, al determinar el tiempo que dedicarán a la capacitación, en la selección del lugar para capacitarse, en la duración de los estudios diarios, en la selección de los temas.

Permite que el participante sea el protagonista del aprendizaje: en la educación virtual, el estudiante, pasa a ser el centro de la formación. El tutor, es un guía, un facilitador del aprendizaje y del conocimiento.

Los cursos en línea, también llamados on-line se realizan a través de Internet, mediante el uso de plataformas especializadas, en el que se aprende conectado al sistema de enseñanza. En otras palabras: Educación + Internet.

El interesado, debe evaluar varios factores, que le permitan terminar con éxito su capacitación, entre ellos los siguientes:

1.- Hacer una correcta selección de la capacitación, que sea la que realmente cubre sus expectativas, que responda a sus objetivos e intereses.

2.- Tener la posibilidad real de dedicarle tiempo a la capacitación.

3.- Tener un nivel básico de competencias o habilidades relacionadas con la computadora e Internet.

4.- Tener disposición para participar en actividades colaborativas en línea con el resto de los participantes en el curso, en caso de que existan varios participantes simultáneamente.

5.- Tener confianza para solicitar ayuda al tutor o de sus compañeros, cada vez que la necesite.

6.- Garantizar el buen estado de su equipo de cómputo, que tenga los programas actualizados y una conexión estable a Internet.

En general, aquellos que por primera vez incursionan en la capacitación virtual, se enfrentan al temor a lo desconocido: profesores físicamente distantes, actividades virtuales y nuevas tecnologías.

Estos temores, se superan fácilmente si se tienen conocimientos básicos de Informática; recibiendo la información apropiada por parte del tutor sobre la metodología del curso y con la colaboración del resto de los participantes.

Una vez que se resuelve la ansiedad de la primera semana, se tiene contacto con el material de estudio, se constata la presencia del tutor y la ayuda de los compañeros para resolver cualquier problema, se comienzan a apreciar las ventajas que ofrece la capacitación virtual.

Se puede comenzar la capacitación una vez que se le de acceso y con ello se le entregue la fecha del plazo para el inicio y termino del curso.

La duración de cada capacitación depende del programa y de la forma en que se desarrolle del mismo. Las capacitaciones que se hacen individualmente, la duración depende del participante. Se establece un tiempo lógico de duración, pero la persona la puede completar en más o en menos tiempo, sin pasar del mes contado a partir del registro de su usuario.

Puede obtener información, consultando mediante correo electrónico: hola@profesionalizaciononline.com

Todas las capacitaciones han sido diseñadas para que el participante pueda entrenarse  cómodamente y de forma completamente auto-didáctica, sin necesidad de conocimientos previos. Todos pueden realizar cualquier curso y llegar hasta 100 % de la materia o nivel propuesto.

Normalmente, las capacitaciones, no tienen pre-requisitos, es decir, no hay que completar una capacitación para tomar otra. En caso, que sea necesario algún conocimiento previo se aclara como requisito de ingreso. Si resulta necesario tener conocimientos básicos de Informática.

Podrá retomar los estudios sin inconvenientes. Si hace mucho tiempo que ha dejado de capacitarse, no se preocupe, el material didáctico, le indicarán los pasos a seguir para aprender sin dificultades, con un método organizado y fácil, que le permitirá lograr sus objetivos en muy poco tiempo.

No existe un límite de edad. El principio, para realizar un curso virtual, sólo radica en el interés y la disposición de cada participante. No obstante, este método es más efectivo para jóvenes y adultos, de hecho, no aceptamos a menores de 15 años.

Para que pueda realizar la formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, PROFESIONALIZACION ONLINE , pone a su disposición su plataforma de formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el campus virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en la que dispondrá de:

·  Total, libertad para realizar la capacitación, desde cualquier computadora o dispositivo móvil conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.

·  En los cursos con tutor, apoyo tutorial activo y personalizado. Dispone de tutores expertos en la materia, que le servirán de ayuda activa, guiándole y orientándolo en el aprendizaje; contestando tus dudas a través del e-mail, la mensajería o de los Foros; facilitándote información y noticias de interés.

·  Una nueva forma de «aprender haciendo». PROFESIONALIZACION ONLINE es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, analizando casos prácticos, haciendo ejercicios de auto-evaluación, test de evaluación continua, participando en los Foros con otros alumnos del país o del extranjero que estén matriculados en el mismo curso, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.

·  Contenidos multimedia para la capacitación en formato web, con textos, gráficos, animaciones, vídeos y otros recursos didácticos que le permitirán seguir el adiestramiento con éxito.

·  Casos prácticos, metodología que, a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.

·  Documentación completa del curso en formato PDF, incluidos los casos prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del curso.

·  Esta metodología de aprendizaje le aporta, además de los conocimientos del programa del curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora sus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.

Cada curso tiene un tiempo estimado para realizarse.  En caso de que no lo pueda terminar en ese término,  se debe comunicar con la administración de la plataforma, explicar su situación, para que se le  mantenga abierto por un tiempo adicional que no puede exceder de los tres (3) meses, contados a partir del momento en que lo matriculó.

También el participante tiene la oportunidad de terminar su capacitación antes del tiempo mínimo previsto, siempre que lo haya cursado de forma individual. Cuando está incorporado a un grupo, con tutor, debe respetar el ritmo del curso establecido por el tutor.

Al finalizar el curso con un promedio mínimo de 8 se le entregara una constancia.